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一是入職員工見面會。本次由公開招聘選拔入職的新員工共計12名（含下屬公司2名），于8月5日開始在集團大會議室進行為期3天的入職培訓。集團黨委副書記、總經理李向東，黨委委員、副總經理鄧翠微及相關部門負責人與新入職員工進行了會面。李向東同志對集團組織結構、運營情況及集團下轄企業等進行了簡要介紹，對新員工入職表示歡迎并寄予期許；會上新員工逐一進行自我介紹，主要包括畢業時間、所學專業、工作經歷、政治面貌等方面內容。
二是學習規章制度。由人力資源部負責人向新入職員工介紹公司考勤規定、各項規章制度和公司員工福利，重點學習了各部室職責，使新員工對各自工作崗位有一定初步了解。
三是進行視頻培訓。主要包括身邊禮儀、團隊精神、高效溝通和時間高效管理等方面內容。通過培訓，使新員工在工作溝通和人際交往等方面的能力得到進一步提升，更好為集團長遠發展做貢獻。
